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自贡大域文化旅游集团有限公司招聘信息

作者:万雯静  日期:2020-06-29 09:10:37 点击:1522 属于:最新急聘


自贡大域文化旅游集团有限公司


招聘信息

 

自贡大域文化旅游集团有限公司(以下简称大域文旅集团)是由自贡、北京、上海、深圳、重庆、成都六地的文旅业内人士发起组建的一家以文旅产业、夜游经济、乡村振兴、灯会会展、文创产品开发、研学游、酒店餐饮业为主要发展方向的集团公司。

大域文旅集团作为四川省文化产业商会、四川文化协会副会长单位,也是自贡市新的社会阶层人士联谊会会长单位,集团以发现共生之美的态度,深度整合文旅资源,打造全球文旅品牌,投资培育文旅市场为己任。

集团业务覆盖文旅产业现有形态,主营业务为:国内灯会会展;国际灯会会展;夜游经济投资运营;乡村振兴投资运营;酒店投资运营;餐饮投资运营;文创产品投资运营;景区景点投资运营;文旅品牌策划运营;民俗文化节庆投资运营;古街、工业遗址改造运营;小微企业孵化(提供品牌孵化、投资、市场拓展、从业人员技术培训);城市IP打造、城市社区街区品牌推广、国内外研学游策划营运、文旅地产销售运营。

为满足企业发展需要,进一步加强人才队伍建设,按照公开公平、竞争择优原则,面向社会公开选聘,广纳贤才。具体情况公告如下:

 

一、招聘岗位及任职条件

1、总裁(1人)

岗位职责:

1)落实董事会发展战略及各项决议,制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;

2)领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;

3)协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通。合理配置各部门资源,最大化利用资源;

4)全面主持公司的日常业务运营,完成运营、审计, 建立高效业务运作体系;

5)带领公司的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划。

任职要求:

1)本科及以上学历,8年以上文旅行业相关管理工作经验,对现代企业管理与运营模式有系统的了解和丰富实践经验;熟悉国家相关的政策、法律法规;

2)良好的沟通、协调和组织能力;

3)熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;

4)有良好的战略规划、统筹分析能力;

5)优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

2、执行总裁(2人)

岗位职责:

(1)协助总裁制定集团公司发展战略、规划,年度经营计划、年度预算方案;

(2)组织、建立国内、国际市场中心业务,负责深圳大渔文化公司、自贡恒邦灯会策展公司管理;

(3)主持集团公司日常运营工作,组织制定各项工作计划,分解相关计划指标并组织相关部门实施、执行;

(4)建立、完善集团公司组织架构,推动公司各项战略规划的实施、落实。

任职要求:

(1)经济管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历,5年以上相关管理工作经验;

(2)具备全面、多元化管理的操作能力,善于制定企业发展战略、把握企业发展全局的能力;

(3)具备良好的敬业精神、职业操守,有较强的感召力、凝聚力。

3、副总裁(4人)

岗位职责(分管行政、管控中心):

1)完成总裁交办的各项工作任务,直接向总裁汇报工作;

2)组建、管理行政、管控中心工作,牵头其他文旅项目,对项目进行实时管控;

3)协助、协调总裁、执行总裁完成各项工作;

4)参与项目管理委员会工作;

5)协助总裁制定公司的发展战略规划,并根据内外部环境的变化及时调整战略规划;

6)协助总裁制定公司的年度经营计划;

7)协助总裁制定集团的年度预算方案,确保年度经营各项目标的实现;

8)协助总裁建立、完善企业现代化管理体系。

岗位职责(分管艺术、工程中心):

1)完成总裁交办的各项工作任务,直接向总裁汇报工作;

2)组建、管理艺术、工程中心工作,负责项目设计、组织施工;

3)协助总裁制定公司的发展战略规划,并根据内外部环境的变化及时调整战略规划;

5)协助总裁制定公司的年度经营计划;

6)协助总裁制定集团的年度预算方案,确保年度经营各项目标的实现;

7)协助总裁建立、完善企业现代化管理体系。

岗位职责(分管投融中心):

1)完成总裁交办的各项工作任务,直接向总裁汇报工作;

2)组建、管理投融中心工作,负责投融资工作,负责四川宝隆汇通商务信息咨询公司管理;

3)协助总裁制定公司的发展战略规划,并根据内外部环境的变化及时调整战略规划;

4)协助总裁制定公司的年度经营计划;

5)协助总裁制定集团的年度预算方案,确保年度经营各项目标的实现;

6)协助总裁建立、完善企业现代化管理体系。

岗位职责(分管新媒体运营中心)

1)完成总裁交办的各项工作任务,直接向总裁汇报工作;

2)组建、管理新媒体运营中心工作,负责新媒体运营工作;

3)协助总裁制定公司的发展战略规划,并根据内外部环境的变化及时调整战略规划;

4)协助总裁制定公司的年度经营计划;

5)协助总裁制定集团的年度预算方案,确保年度经营各项目标的实现;

6)协助总裁建立、完善企业现代化管理体系。

任职要求:

1)经济管理、工商管理、金融学、艺术设计、数字媒体、新闻学等相关专业本科以上学历,5年以上相关管理工作经验;

2)具有良好的人际沟通能力、组织能力,开拓创新能力;

3)具备全局意识和协作精神,有领导亲和力、有良好的社会关系及丰富的行业资源。

4、财务总监(1人)

岗位职责:

1)负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

2)负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

3)制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足风险控制的要求;

4)分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率;

5)参与公司发展融资和投资决策。

任职要求:

1)会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格,45岁以下;

210年以上财务工作经验,5年以上相近管理职位经验;

3)熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

4)出色的财务分析、融资和资金管理能力;

5)有融资和上市工作经历者优先。

5、行政总监(1人)

岗位职责:

1)熟悉现代化企业行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

2)统筹管理公司后勤保障体系,做好各类商务接待;

3)对公司法律事务的相关规定及流程较熟悉;

4)熟悉人力资源管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,能完善公司人才储备和梯队建设。

任职要求:

1)大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,45岁以下;

2)具有10年以上中型企业的行政工作经验;

3)具有突出的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。

6、法务总监(1人)

岗位职责:

(1)建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司发展战略提供法律支持;

2)评估、审核、控制和防范公司经营项目的法律风险;

3)起草、审核公司各类合同、法律文件,处理合同、知识产权事务、员工劳资、工伤纠纷等法务工作; 

4)参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务; 

5)接受公司法定代表人委托,代理公司参加诉讼和反诉讼活动,维护公司合法权益;归口管理合同审核、风控、知识产权、法务外联等工作;

6)参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见; 

7)负责公司投资、融资和海外公司架构等法律事务; 

8)参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理。

任职要求:

1)国家统招法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试,具有律师资格,40岁以下; 

25年以上中型企业法务工作经历和法务实操经验,精通合同法、劳动合同法、公司法、知识产权法、投融资法规及上市公司相关的法律法规等; 

3)具有企业法律诉讼工作经历,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务; 

4)良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力; 

5)性格成熟稳重,工作踏实认真,责任心强,有团队合作精神;

 6)具有上市公司法务相关工作经验者优先。

7、工程总监(1人)

岗位职责:

1)负责公司工程项目的施工运作及部门(工程预算、工程技术监理、工程调度管理、工程招投标)的全面管理;

2)督导各部门经理、各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划;

3)负责审查部门的操作规程、安全规程,并督导员工执行;

4)负责项目相关图表、设计文件的内、外审核签发工作;

5)审核项目各部门的招标方案、文件及价格的合理性;

6)审核公司项目概预算及竣工结算;

7)负责项目各部门的施工管理工作,保证文明施工、杜绝事故发生;

8)负责项目建设工程总体进度计划节()点确定、控制和调整;

9)负责项目建设工程各阶段的施工质量、技术管理要点的确定与控制,并决策处理相应难题,参加工程质量验收工作;

10)协调各部门、各单位之间的关系,保证工作正常开展。

任职要求:

1)土木工程、建筑、工程管理等相关专业,大学本科及以上学历,持有一级建造师/高级工程师职称和灯彩行业工作经验者优先,45岁以下;

210年以上相关工作经验,5年以上同岗位管理经验;

3)熟悉项目的运作流程、知识、政策及相关内容,对工程规划、设计、进度、施工质量及安全、成本、合同履约有深刻的理解和实际操作经验;

4)优秀的沟通表达能力、计划管理能力、组织协调能力和逻辑思维能力,能妥善处理好对内对外的各项关系。

8、项目经理(5人)

岗位职责:

1)在总监的指导下开展工程监理工作;

2)负责完成工程预决算及其审核工作;

3)负责公司内部工程的招投标工作;

4)担任现场监理工作,监理工程质量、工艺流程、艺术效果、进度计划等,发现问题及时处理并向总监报告。

任职要求:

1)大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业,40岁以下;

22年以上彩灯、景观行业工程管理工作经验;

(4)具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力。

9、创意设计总监(1人)

岗位职责:

1)负责公司各类创意产品设计、研发、创新,保证公司经营目标的达成。

2)指导新产品的设计与开发,并对开发方案及开发成本提出建设性意见;

3)调动团队成员的积极性和创造力,主导创意设计方案的产生、发展、形成,参与客户投标,倾听客户需求与期望,为客户提供优秀的创意设计方案;

4)指导设计师、业务等创意人员的创意思路,最终形成完整精彩的创意设计方案;

5)培养公司美术、动漫等设计梯队人才。

任职要求:

1)本科及以上学历,美术、工艺等相关专业, 45岁以下;

210年以上从业经历,5年以上类似行业同岗位工作经验;

3)熟悉行业运营流程、产品开发流程、生产流程;

4)精通设计、工艺、设备、材料学知识,具备产品规划与开发能力、战略管理能力、团队领导能力,对行业及流行趋势敏感并能有效把握其发展趋势;

5)出色的创意思维和表达能力,沟通协调能力强,责任心强。

10、设计师(6人)

岗位职责:

(1)艺术、彩灯、景观创意设计;

(2)插画、动画、动漫设计。

任职要求:

1)大专及以上学历,美术相关专业毕业,性别不限,40岁以下;

2)具有较强的插画功底和手绘能力;

3)能独立完成设计和创作任务;

4)具有团队合作精神和责任感;

5)有一定工作经验的优先。

11、策划师(2人)

岗位职责:

1)负责灯展、文旅活动的创意策划方案撰写;

2)负责对市场的研究、政策的研究,能够撰写较有深度和观点的市场报告;

3)对产品设计与营销进行策划。

任职要求:

1)广告策划、设计、市场营销等相关专业;大专及以上学历;

2)热爱策划,喜欢有创意和有挑战的工作;

3)有责任心、细心、逻辑思维能力强,爱动脑筋、会想点子,能抓重点。拥有丰富的策划经验和较强的沟通能力、李佳能力;

4)有广告公司、公关公司、地产策划公司、旅游策划公司、彩灯公司工作经验,从事文案策划、营销策划、活动策划、布展策划、旅游策划者优先,至少有2-3年策划经验;

5)能独立完成项目的策划、规划与方案汇报。

12、市场专员(5人)

岗位职责:

1)通过多种渠道搜集各种市场信息;竞争对手、产品、策略信息的收集、整理、分析;

2)跟进现有客户,开发潜在客户;

3)市场开发情况、重点区域开发数据分析;

4)跟进客户订单,完善售后工作。

4.任职要求:

1)大专及以上学历,有一定的销售经验,年龄、性别不限;

2)具有较好的沟通能力、应变能力、学习能力,善于交际;

3)能熟练运用办公软件;

4)能及时回馈和处理客户的各种需求和问题;

5)与政府、大型企事业单位、景区有过合作的优先;

6)能适应出差及短、中期外派工作。

13、翻译专员(3人)

岗位职责:

1)海外项目沟通和衔接工作;、

2)来访客户的接待、洽谈翻译工作;

3)跟进客户订单,完善项目;

4)海外市场的信息收集、整理;

5)工作文件、合同等的翻译工作;

6)海外项目现场管理和协调。

任职要求:

1)性别:不限    年龄:40岁以下;

2)大学本科及以上学历,热爱翻译事业,有工作经验者优先,可接收应届毕业生;

3)吃苦耐劳,能适应长时间国外出差;

4)能承受一定工作压力,语言表达能力、逻辑思维能力强;

5)工作细致,认真负责,有高度的责任感;

6)善于沟通,服从安排,工作积极主动;

7)有一定的管理、协调能力,综合素质高;

8)通过大学英语公共六级或英语专业四级,口语流利。持英语专八,BEC或翻译类资格证书优先。

二、应聘程序

1、应聘时间:即日起即可报名,简历接收截止时间:2020715日。

2、应聘方式。请有意向者将应聘简历以附件的形式发送至邮箱dywlhr@126.com,邮件主题和报名表名称改为“岗位名称+姓名”,请按要求发送。联系人:周女士,联系电话:0813-8226699

3、本次收集的相关应聘资料不予退回,但本公司将予以严格保密,仅用于招聘报名资料审查和招聘人才储备。

4、应聘者对个人所填报信息的真实性负责,如与事实不符,本公司有权取消资格。

5、应聘者报名后,本公司将在15个工作日内以电话或短信方式通知招聘相关事宜,请确保通讯畅通。

三、其他相关信息

1、工作地点:沿滩新城蜀南国际会展中心

2、薪资、福利待遇:公司提供具有竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议。双休、购买五险一金;提供免费员工餐;传统节日发放过节礼品;年终福利;享有国家法定假日、婚假、产假、丧假、带薪年假等假期。

 

 

                                                                



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