根据工作需要，拟通过面向劳务派遣招聘人员到某国有企业任职，具体方案如下。

市场经理一名（外包）

岗位职责：

1.根据大区战略目标规划，制定市场营销策略和营销方案；

2.负责大区项目跟踪，监控、指导分公司执行；

3.分析和预测销售市场、把握市场趋势，提出改进方案，为决策提供准确信息；

4.熟悉掌握销售渠道状况和特性，并能正确判断产品在不同区域、渠道的发展趋势、发现市场机会，并提出产品推广计划；

5.管理并按照预算有效控制各项市场费用，并能按项目评估费用使用效果；

6.协助市场条线团队管理工作；

7.领导交办的其他工作，如：推进总部智能化工具使用等；

岗位要求：

1.大专及以上学历

2.具有至少1年的汽车销售岗位工作经验

3.具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷，具有强烈的服务意识及工作责任心

4.适应能力强，责任心强，能马上开展市场营销工作

网销专员一名（外包）

岗位职责：

1、负责平台客户咨询回复、为客户提供专业的购车咨询服务。

2、负责各平台有效线索跟进并通过电话及网络主动联系客户，了解客户需求，邀约客户到店看车、试乘试驾，协助销售顾问转化定单。

3、完成每月制定的考核目标。

4、直播

5、任职要求：

6、有汽车行业经验或电话销售经验优先。能力突出可放宽。

7、亲和力强，普通话标准，具备较强沟通能力。

8、年龄学历不限。

库管员2名（7.1号入职）

工作内容：

1、常用零件发放物料台物料准备。

2、按规定收、发物料；填写库房相关报表。

3、物料进仓储位的筹划与排放。

4、零件到货周期跟进；到货后通知相关班组或人员领用出库。

5、对每日波动零件进行盘点核实。

6、做好库房工作，确保库房物料存放安全：防火、防盗、防倒塌等。

7、零件报价。

8、每日业绩编辑发放等。

9、职位要求：经验不限，有仓储管理经验或汽车专业优先。熟练电脑日常办公软件。

销售顾问2名（外包）

岗位职责：

1.达成每月各项销售任务指标

2.按照标准的销售服务流程、经销商标准遵守展厅4S要求、完成客户接待和定交车等相关工作

3.做好客户回访，维护客户关系，确保客户满意度

4.完成厂家、集团、公司的相关培训并通过考核，不断提升营销和服务能力


岗位要求：

1.大专及以上学历

2.具有至少1年的汽车销售岗位工作经验

3.具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷，具有强烈的服务意识及工作责任心

联系人：廖老师 联系电话：19961616866