岗位职责:
1、销售资料的收集、归类、整理、建档、管理及发放;
2、每天检查、督促区域人员的考勤及工作情况,如有异常,立即进行跟踪了解。每月规定时间内整理、审核、汇总区域工作人员的考勤、销售数据,并与区域人员核实数据准确性,如有偏差,及时更正后交予财务;
3、整理、审核、汇总区域工作人员的报销,做到票、款、名目一致。如发现单据、金额、签字任何问题,及时核实并更正后交予财务;
4、监督和跟踪每天店面回款情况,未及时回款的进行提醒、预警,连续多次无故未及时回款、金额较多,汇报区县总进行处理。对于经常不及时回款的店面进行重点监督和管理,并引导其按公司规定及时回款;
5、督促和监督区域店面每月在规定时间内完成盘存,如发现问题,及时进行核实并上报区县总,立刻进行处理解决。盘存完成确认无误后进行签字确认并存档;
6、监督、跟踪区域对公司政策的执行落实情况,如未按照公司政策执行,应了解原因,立刻进行更正;
7、监督、跟踪区域月度、季度、年度的销售指标达成情况,对未达成指标的原因进行了解总结,并汇报给运营总监助理;
8、区域内各肥料门店和生活超市的货物、POS机、收银机等物品的发货、收货及追踪;
9、解决处理区域内员工的日常审批、政策各种问题,与其他部门沟通协调其他工作;
10、统计、安排区县各种会议,完成县经理安排的其他工作事项。
二、任职资格
1、22-35岁,大专及以上学,男女不限,有助理相关工作经验;
2、1年以上工作经验,熟悉销售管理业务流程,数字敏感度高;
3、做事认真、耐心、逻辑性强、执行力强;
4、办公软件熟练操作,学习能力强;
5、有良好的沟通协作能力;
6、有零售行业经验优先;
7、适应短期出差。
三、待遇
无责底薪4000-5000 提成 奖金 各项补贴 社保,综合收入6000-8000