1、热处理工程师，1名。

要求：年龄30—50岁，金属材料与热处理技术专业大专及以上学历。

岗位职责：负责产品热处理工艺设计及过程管理。

岗位要求：具备各类材料的热处理工艺设计、质量控制、热处理设备管理能力，了解各类有色金属、黑色金属的性能及检测方法，有3年以上相关从业经历。

2、机械制造/产品开发设计工程师，2名。

要求：年龄30—50岁，机械设计与制造、机械工程、机电工程与自动化、模具设计与制造等专业大专及以上学历。

岗位职责：对产品技术图样、标准的编制，对产品加工的工艺编制，对工装、检具、夹具的设计，对作业条件、检测方法的制定。负责产品开发的用户技术交流，操作人员的技术培训。

岗位要求：熟练运用各类专业制图软件，掌握产品加工过程的质量管理要求，了解产品的基本检测手段、方法，有对产品加工质量、工艺和流程进行改善的能力，了解汽车行业产品开发流程，有3年以上相关从业经历。

3、质量品质工程师，2名。

要求：年龄30—50岁，机械设计与制造等专业大专及以上学历。

岗位职责：对生产全过程的品质管控、过程产品质量问题处置，对应顾客质量问题。

岗位要求：熟悉机械加工基本生产工艺，熟悉制造业过程品质管控过程及IATF16949质量管理体系标准。具备独立分析，解决现场质量问题的能力，能适应临时出差要求，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有在制造业单位品质管理3年以上的工作经验。