（一）制度建设

协助人力行政副总对制度的执行情况及时汇报、反馈，对违反公司政策或制度的情况及时有效处理和引导。根据公司发展为化及时对政策或制度提出合理化完善意见。

（二）后勤保障

 1、负责公司日常的各类接待、娱乐等各项活动；

 2、负责公司日常的宿舍管理、食堂管理、环境卫生、消防、安全保卫、厂区绿化、厂房维修等管理工作；

3、负责公司车辆和司机的管理，包括车辆调配、车辆维修保养，费用借支和报销等。

4、负责公司饮用水、办公用品、办公设备和劳保等的入库、领用管理工作, ；

 5、负责公司会议室管理；

 6、负责公司文件的打印、复印、收发、传阅等公文处理工作，并进行归档与保管 ，负责安排并准备公司会议的召开，整理、编制和报批会议记录，负责对会议决议的进行落实、跟踪与反馈工作；

7、负责公司员工及客户的差旅票务预订及后续的账务处理工作。

（三）完成上级委派的其他任务