一、任职资格：

1、年龄25岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；

2、三年以上零售业/美业/养生行业从业经验，具有一定的职业技能，熟悉美业的经营与运作模式；

3、具有组建团队、并带领团队完成门店工作任务的能力；

4、具有积极达成的能力；优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系；

5、曾在连锁模式零售业/美业/养身担任过店长（优先考虑）。

二、岗位职责：

1、现场接待新/老顾客，做好客人登记，建立客人档案；

3、店面日常经营管理，拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4、解释本店的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才；

5、制定工作＊＊＊，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；

6、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；

7、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

8、协调店员之间的关系，维护良好的纪律督导日常工作，保证门店各环节的正常营运；

9、定期培训员工，以提高服务素质，培训复制能力强。

三、工作时间：早9:00--晚20:00，月休4天

四、薪资/福利待遇：

① 基本工资：5000元/月（试用期80%，试用期1--3个月，优秀者提前转正）。

② 门店销售业绩提成8%

④ 年终奖：13薪

⑤ 股权激励