一、职位描述
1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2.协助拟订经营＊＊＊，策划、组织和追踪业务推动活动；
3.协助所辖各营业部建立自主经营功能小组，并推动功能小组的有效运作；
4.分析日常经营关键业绩指标，督导营业区各项业务活动；
5.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作；协助、督导营业部人力发展的规划、执行与追踪；
6.指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务。

二、任职条件
1.年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历，至少有一年以上工作经历，且最近三年工作经历中不能超过两个工作单位。
2.有较强的抗压能力，并具备较强的逻辑能力；能熟练操作办公软件；
3.良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实。

三、福利待遇：
    内勤员工正式编制，提供五险二金（社保、公积金、企业年金）、内部福利保险、带薪年休假；节日费、防暑降温费、子女幼托费、年度健康体检等。