企业储备干部

（一）职业发展前景

1、培养体系：①轮岗实习期（约半年）→②考核选拔优秀者按其特点进行定岗，培养期（约一年半）→③提拔成为管理骨干

2、量身定做培养＊＊＊——按个人特色，挖掘无限潜能！

3、导师带领保驾护航——集团高层、部门领导全程参与培养，为你答疑解困，指明职业方向！

4、多种专业轮岗学习机会——开阔眼界，结识高管，扩充人脉！

5、培训学习丰富个人学识——大量的培训资源，迅速提高自身价值！

6、可预见的灿烂未来——通过培养学习在短时间获得管理岗位！

（二）薪酬待遇

1、轮岗实习期薪酬工资5000元/月。

2、培养期薪酬按制度对标，较同等资历高靠一个职级，工资税前11万。福利待遇包括缴纳五险一金、每年一次员工体检、购书费、节日慰问等福利。

3、实习期和转正后均可享受交通补贴和通讯补贴。

应聘者可先将简历以电子邮件方式发送至公司发布的邮箱中，并提交相关材料（身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖信息、近期彩色证件照等）扫描件，还未取得学历证书和学位证书的应聘者，可先提供本科学历和学位证书作为参考。

报名时间：2023年2月28日至3月20日

电子邮箱：zgctjt@sina.com

联系人：刘女士

联系电话：0813-2620691