岗位职责：

1、销售资料的收集、归类、整理、建档、管理及发放；

2、每天检查、督促区域人员的考勤及工作情况，如有异常，立即进行跟踪了解。每月规定时间内整理、审核、汇总区域工作人员的考勤、销售数据，并与区域人员核实数据准确性，如有偏差，及时更正后交予财务；

3、整理、审核、汇总区域工作人员的报销，做到票、款、名目一致。如发现单据、金额、签字任何问题，及时核实并更正后交予财务；

4、监督和跟踪每天店面回款情况，未及时回款的进行提醒、预警，连续多次无故未及时回款、金额较多，汇报区县总进行处理。对于经常不及时回款的店面进行重点监督和管理，并引导其按公司规定及时回款；

5、督促和监督区域店面每月在规定时间内完成盘存，如发现问题，及时进行核实并上报区县总，立刻进行处理解决。盘存完成确认无误后进行签字确认并存档；

6、监督、跟踪区域对公司政策的执行落实情况，如未按照公司政策执行，应了解原因，立刻进行更正；

7、监督、跟踪区域月度、季度、年度的销售指标达成情况，对未达成指标的原因进行了解总结，并汇报给运营总监助理；

8、区域内各肥料门店和生活超市的货物、POS机、收银机等物品的发货、收货及追踪；

9、解决处理区域内员工的日常审批、政策各种问题，与其他部门沟通协调其他工作；

10、统计、安排区县各种会议，完成县经理安排的其他工作事项。

二、任职资格

1、22-35岁，大专及以上学，男女不限，有助理相关工作经验；

2、1年以上工作经验，熟悉销售管理业务流程，数字敏感度高；

3、做事认真、耐心、逻辑性强、执行力强；

4、办公软件熟练操作，学习能力强；

5、有良好的沟通协作能力；

6、有零售行业经验优先；

7、适应短期出差。

三、待遇

无责底薪4000-5000 提成 奖金 各项补贴 社保，综合收入6000-8000