自贡市人力资源开发有限公司
劳务派遣制员工招聘公告
根据用人单位工作需要,自贡市人力资源开发有限公司将招聘5名派遣制员工,派遣至自贡市政协办公室工作,现将招聘方案公告如下:
一、聘用岗位及要求
以下岗位均属于全日制岗位,派遣人员必须严格遵守用工单位的作息纪律等规章制度。
岗位一:行政后勤人员1名
1. 应具有会计、财务管理、财政、税务、金融等相关专业大学专科及以上学历,获得会计从业资格证书;
2. 年龄在35周岁以下(
3.熟悉计算机应用与操作,能熟练应用WORD、EXCEL等办公软件;
4. 有一定的文字处理能力,综合协调能力强;
5.有相关工作经验者优先。
岗位二:计算机管理与维护人员1名
1. 应具计算机与信息科学类等相关专业大学专科及以上学历,获得计算机等级证书;
2. 年龄在35周岁以下(
3.有计算机管理与维护相关工作经验。
岗位三:综合人员3名
1.大学专科及其以上学历,专业不限;
2.年龄在35周岁以下(
3.熟悉计算机应用与操作,能熟练应用WORD、EXCEL等办公软件;
4.有一定的文字处理能力,综合协调能力强;
5.有相关工作经验者优先。
二、信息发布
在自贡晚报、自贡人才网:www.zgrc114.com、自贡人才中心公众微信:zgrcw114等媒体发布招聘信息。
三、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间:
2.报名地点:自贡市人才服务中心一楼大厅(自流井区交通路1号)。
3.报名要求:报考者需打印并填写《自贡市人力资源开发有限公司劳务派遣制员工招聘报名登记表》一式二份(见附表),携带本人身份证、毕业证、从业资格证书等相关材料及其复印件、近期正面免冠一寸彩色照片3张;在职人员报考需出具所在单位同意报考材料或解除劳动合同证明;并按要求如实填报资料,否则不予审核;不接受委托报名。
(二)资格审查
由自贡市政协办公室对报考人员进行资格审查,合格者参加考试。
(三)考试原则
按照“公开考试、择优录取”的原则,由自贡市政协办公室、自贡市人才服务中心联合组织笔试和面试。岗位报名开考比例为3:1,未达3:1不开考。考试分为笔试和面试两个部分,按照5:5比例计分,折合总分100分,按从高到底顺序进行录取。
1.笔试科目:《行政职业能力倾向测验》。
笔试时间:
笔试地点:自贡市人才服务中心二楼教室
2.面试:主要测试应聘者综合能力。参加面试人员按照招聘人数1∶3的比例,由高分到低分确定。面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公告。
(四)成绩公布
笔试成绩于
(五)体检政审
拟聘用人员,由自贡市政协办公室组织体检、政审,具体时间另行通知。
三、聘用与薪酬待遇
招聘人员实行劳务派遣制,报考者经报名、资格审查、考试、体检、政审等程序考察合格后,与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同,派遣至自贡市政协办公室工作。
待遇按市人社局、市财政局关于编外人员经费安排相关规定执行,并按规定办理养老、医保、工伤等社会保险,享受相关福利待遇。
咨询电话:08132205448
附:《自贡市人力资源开发有限公司劳务派遣制员工招聘报名登记表.doc》
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